瑞加社は個人の成長と企業の成長を結びつけ、個人の専門
技能、職業企画が会社の需要に合う職員を勤める事。各従業員
が自己の職業企画を持ち、自己の事業を発展に寄与する事。こ
れらにより、会社は各従業員の操業力上昇の実現、努力後の収
益、個人趣味の認可を確保できる。

入社した従業員は全て任務を与えられ、同時に担当分野で
業務を担当することをも求められ、時には甚だしきに至って一
人で多くの項目の仕事を引き受けなければなりません。このよ
うな職業環境は入社後の従業員が迅速な成長を助け、自我チャ
レンジ意識を強められると信じている。

瑞加社は従業員に３つのキャリアタイプを与える。
総経理
部署マネージャー
核心専門家